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Ford News.- Ford publicó hoy su primer informe integrado de sostenibilidad y financiero de sus logros y aspiraciones, al mismo tiempo que anuncia nuevos objetivos basados en la ciencia hacia la ambición de la empresa ser neutral de carbono para 2050, de acuerdo con los términos del Acuerdo Climático de París.
Los objetivos: reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 de las
operaciones en un 76% a partir de 2017, y los GEI de Alcance 3 de uso de los productos de la compañía al 50% a partir de 2019, ambos para 2035, fueron aprobados recientemente por la iniciativa Science Based Targets. SBTi es una colaboración entre CDP, el Instituto de Recursos Mundiales, el Fondo Mundial para la Naturaleza y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas que ayuda a las empresas a establecer objetivos significativos para mitigar las emisiones.
La reducción de emisiones tiene implicaciones favorables para una serie de cuestiones de
sostenibilidad que las partes interesadas de Ford han dicho que importan la mayoría, todos los cuales reciben atención en el informe recién publicado.
La combinación de sostenibilidad y desempeño financiero en un solo informe dijo Ford, es significativa.
“Ford siempre ha tratado de construir un mundo mejor, donde las personas tengan la libertad de moverse y perseguir sus sueños”, dijo John Lawler, director financiero de la empresa.
“El éxito en la sostenibilidad requiere un negocio financieramente saludable, y la salud financiera depende de la eficacia en las áreas de sostenibilidad. La combinación de esos temas en un solo informe refleja que, más que nunca, los inversores y otras partes interesadas quieren saber no solo lo que planea hacer, sino lo que está logrando y cómo está manejando los riesgos en el camino”.
Los aspectos más destacados del informe integrado incluyen la respuesta social a gran escala de Ford a la pandemia de COVID-19; la significativa inversión y lanzamientos iniciales de vehículos eléctricos de alto volumen y cero emisiones; además de acciones para proteger los derechos humanos y generar mayor diversidad, equidad e inclusión dentro de la empresa.
Ganar Confianza
Además de protegerse mutuamente en medio de COVID-19, en parte cerrando y luego
reiniciando responsablemente las operaciones de fabricación en todo el mundo hace un año, la gente de Ford ha hecho todo lo posible para abordar las necesidades sociales creadas por la pandemia mundial. A través de su “Proyecto Apolo”, la empresa ha desarrollado, fabricado y proporcionados servicios médicos vitales y equipo de protección personal, a menudo junto con el UAW en los EE. UU.
Hasta la fecha, la compañía ha producido cerca de 160 millones de mascarillas; más de 20 millones de protectores faciales; 1.6 millones batas de aislamiento lavables; 50.000
ventiladores para pacientes con GE Healthcare; y más de 32,000 respiradores purificadores de aire motorizados en una colaboración con 3M. Además, las contribuciones relacionadas con el virus a través de la organización del brazo filantrópico Ford Motor Company Fund incluyó $1.13 millones para programas de ayuda en todo el mundo.
En Europa, el Fondo Ford proporcionó casi $500,000 a organizaciones sin fines de lucro para apoyar los esfuerzos de ayuda relacionados con la provisión de equipo médico y ropa protectora, y otras necesidades. Ford U.K. convirtió un almacén vacío en una línea de producción para fabricar componentes clave para 11,700 ventiladores Penlon producidos durante el VentilatorChallengeUK.
Aparte del virus, el amplio apoyo social proporcionado por el Fondo Ford durante el transcurso de 2020 fue tan variado como los programas de alimentación en lugares como Detroit y Bangkok, fondos de ayuda de emergencia para universidades Hispanas e históricamente Negras, y subvenciones para empresarios Negros y Latinos y propietarios de pequeñas empresas.
Electrificando el Futuro, Limpiando el Aire
Hasta el 2025, Ford planea invertir más de $22 mil millones para diseñar e introducir vehículos eléctricos conectados, incluidas las versiones EV de algunas de sus placas de identificación más populares, en categorías en las que millones de clientes ya confían en la empresa: camionetas, vehículos comerciales y SUV. Envíos del muy esperado Mustang Mach-E en Norteamérica comenzó en 2020, seguida de Europa a principios de 2021 y, a finales de este año, en China. Las furgonetas Transit Totalmente Eléctricas se introducirán a finales de 2021; está previsto que se lance un F-150 con batería eléctrica en 2022.
Ford anunció el mes pasado que toda su línea de vehículos comerciales en Europa tendrá
capacidad de cero emisiones para 2024. El cien por ciento de los vehículos de pasajeros de la compañía en la región serán capaces de producir cero emisiones: totalmente eléctricos o híbrido enchufable, a mediados de 2026, y totalmente eléctrico a batería para 2030.
Para ampliar la capacidad de producción de Vehículos Eléctricos, Ford en 2020 inició la
construcción del nuevo Centro de Vehículos Eléctricos Rouge en Dearborn, donde se fabricará la F-150 totalmente eléctrica. En febrero de 2021, la compañía anunció una inversión de mil millones de dólares para crear el Centro de Electrificación Ford Colonia en Alemania.
Inversiones en la fabricación de Dearborn y Colonia, junto con otros mil millones de dólares anunciados en febrero para transformar las operaciones en Pretoria, Sudáfrica, contribuirá aún más a reducir la huella de carbono general de Ford. Mediante iniciativas de conservación y eficiencia energética mejoradas, Ford genera hoy un 40% menos de carbono en sus instalaciones y procesos de fabricación en todo el mundo. Un objetivo adicional es utilizar electricidad renovable 100% local en todas las plantas de Ford para 2035.
“Seremos líderes en el logro de la neutralidad de carbono porque es lo correcto para los
clientes, el planeta y Ford”, dijo Bob Holycross, vicepresidente de Ingeniería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Seguridad. “El noventa y cinco por ciento de las emisiones actuales de nuestro carbono provienen de nuestros vehículos, operaciones y proveedores, y estamos abordando las tres fuentes con urgencia y optimismo”.
Celebrando y Beneficiándose De las Diferencias
Holycross dijo que Ford ganará como un equipo donde “todos pertenecen, en una cultura que valora la diversidad y alienta el nuevo pensamiento.” Informado por su primera auditoría integral de diversidad, equidad e inclusión de sus empleados asalariados en E.E.U.U. en 2020, dijo, Ford actuó para promover DEI, como ejemplos:
● Mayor dependencia de los grupos de recursos de empleados de la empresa existentes
para resolver problemas comerciales
● Establecer programas para desarrollar las capacidades de DEI de los gerentes, y
● Nombrar al primer director de equidad racial de Ford para liderar la investigación y
abordar las barreras profesionales únicas para los empleados Negros e Hispanos.
Para aumentar la conciencia y la responsabilidad, todos los funcionarios corporativos ahora tienen objetivos de desempeño basados en DEI para cultivar pertenencia. Por primera vez, Ford está haciendo los datos disponibles públicamente sobre su EEO -1 de EE. UU. de 2020 con igualdad de oportunidades y Diversidad Suplementaria de EE. UU.
La atención a DEI en Ford no es nueva. Durante varios años, la empresa ha dado mucha
importancia a la contratación de personas de grupos subrepresentados. Junto con otros pasos, Ford está aumentando el número de organizaciones profesionales y colegios y universidades históricamente Negros con los que trabaja para atraer a diversos candidatos.
Los esfuerzos de DEI de la compañía están ganando atención externa, incluido el
reconocimiento del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg durante tres años consecutivos y de grupos como Rainbow Push, Disability Foundation Index, Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa y Military Times.
El compromiso de Ford con los derechos humanos está plasmado en su recientemente
publicado “Estamos Comprometidos con la Protección de los Derechos humanos y la Política de Medio Ambiente “. La compañía elaboró un código de conducta para proveedores a principios de 2021, que describe las expectativas y estándares para sus socios de la cadena de suministro, y también se convirtió en el primer fabricante de automóviles estadounidense en unirse a la Iniciativa para Aseguramiento de Minería para el abastecimiento responsable de materias primas.
En 2020, Ford obtuvo el primer puesto en la primera evaluación de Corporate Human Rights Benchmark del sector automotriz. El informe financiero y de sostenibilidad integrado completo de Ford, junto con una amplia información relacionada, está disponible en sostenibilidad.ford.com y shareholder.ford.com.
